華為、方正是如何在校招中搶到更多的人才!

2019/09/18 | 565閱讀


又到了秋招搶人大戰,每年這個時候負責校招的HR都會脫層皮。

隨著校招的競爭越來越大,為企業招到足夠多的優秀的應屆生是每個HR所面臨的最大挑戰。


各大企業派去宣講的發言人也開始千挑萬選,除了招聘總監、優秀校友外,有的企業甚至會由CEO、CFO親自到場宣講企業人才理念和戰略,借此展示企業對于人才的重視度。


校園招聘一個字概括--難!


校招成功第一步,就看宣講PPT酷不酷!


這非玩笑,確是大勢所趨。


應屆畢業生在校招季已經參加過多場招聘會,除了薪資能讓他們心跳加速,一份前景明確、奮斗激昂的招聘PPT ,才能感染到95后,激起他們加入的決心!

下面分享一下我為知名科技大廠--華為,連續四年設計校招PPT的經歷,相信看完你也會蠢蠢欲動!


1.2016華為校招勇敢新世界

2016年8月24日,我和3位一起到深圳的華為總部駐場設計,內心激動又有點忐忑,激動的是為華為做設計讓我自豪,忐忑的是這是我第一次給華為這么厲害的公司做設計,迫不及待的想用滿腔的熱血彰顯我的實力。







在這個會議室中,我們呆了一周,才走出來。




開頭第一頁,我就鬧了個笑話,封面副標的時間寫成了2016年,實際上校招的招聘對象是2017年6月畢業生,正確的應該是華為公司2017屆應屆生招聘。

當時場景非常尷尬,每次回想起也總讓我臉皮發熱,這次教訓,也讓我這幾年始終遵循一條原則:

設計必須先不“錯”,再“不錯”



除了上面的錯誤示范,實際上我們在做這個項目的時候花費很多心思,深挖華為當時的企業文化、企業形象和當時的華為在行業中快速發展的前景。

比如封面頁(現在看有些土氣),僅一個太陽上升的動畫,我們就想到了3種寓意:1.華為如同太陽一樣,人才就是“行星”,太陽吸引“行星”加入它的軌道;2.“行星”圍繞著太陽,太陽光照耀著“行星”,形成一個龐大的體系;3.在華為,給予人才的發展空間如同太陽一樣廣袤。







華為的設計最大的特色在于他們非常注重內容的邏輯呈現。這就像造房子,房子內部的鋼架構造支撐起整個建筑,結構越牢固,能承載的內容就越多,不同的鋼架結構,也決定了所造房子的表象。







這也正是銳普多年的設計理念:PPT的本質是為了更精準的表達!而承載它的靈魂就是「邏輯」!





--校招現場照片--





(圖片來源于華為招聘)








2 .2017華為校招設計不僅是外表,還有靈魂

2017年,華為在通信技術上扭轉了長期“受制于人”的 狀況,從跟隨者變為領跑者。

在當年,大圖襯底、蒙版襯托是當時最前端的設計,在為華為做校招PPT時,我們采用全圖型設計,整體氣勢更磅礴。








背景利用了非常多網狀、宇宙等元素,與華為“構建全聯接世界”的全球部署形成設計強關聯;




選圖也會多方面考慮,如下圖,最終選用的是空曠的宇宙,站在高處張開懷抱,不僅與文案匹配度高,也暗喻了華為勇闖無人區的奮進精神。






在這種奮進的狀態下,我們的設計、配色等必須要傳達出“來吧!加入我們吧,與華為一起創造新世界”的高昂情緒。







--校招現場照片--





(圖片來源于華為招聘)





--部分設計頁面展示--






3 .2018華為校招從平凡到非凡

2018,5G通信技術的大躍遷,讓華為“構建萬物互聯的智能世界”的戰略更有了非凡的發展。








這一場是由華為CFO孟晚舟親自宣講的場次,她想傳達一種信念:每個人一開始都是平凡的、渺小的;只要懷揣著非凡的夢想,就可以完成從平凡到非凡的跨越。
我們把固定的“勇敢新世界”主標題縮小,用這句話:從平凡到非凡?作為封面主標題。







以往在做華為校招PPT配色的時候,我們采用以藍色系為主,紅色系為輔的配色方案。這樣可以展示華為的穩重,大氣。
但這次,我大膽的利用漸變配色的變化,傳達出華為在信息革命衍生的全新網絡技術帶給我們繁華絢爛的新體驗;







同時,我希望這份PPT能給人溫暖。我就找到了這張暖色系的圖片,古色古香,氤氳的燈光傳遞出家的溫情,也傳達出華為對于人才的關懷和體貼,就如家人一樣。





在業務布局展示頁面,一個個亮起的點,是不是讓你燃起濃濃榮譽感,也涌起一起加入奮斗的沖動。







--校招現場照片--







(圖片來源于華為招聘)



--部分頁面展示--




4?2019華為校招繼續勇闖新世界

2019,華為的“多事之年”,各種打壓、壓力層出不窮,在這種境遇下,華為依舊堅持自主研發和創新,表現從容大度、充滿力量,得到國民級表態支持的浪潮。








設計中我想著重展現企業逆環境下依舊堅持初心精神,摒棄18年絢麗的漸變色,回歸本質。






任正非說過:我們是山頂的后來者,我們不會與先到者廝殺,但是還要在山頂擁抱一下,一起為人類社會做貢獻。
這句話對我沖擊很大,設計的時候選用山脈,暗喻華為的成功登頂和高處不勝寒,宇宙表達了華為遼闊純粹的胸襟和探索永不止步的精神。






說起科技發展,我想到了華為的鴻蒙、鯤鵬、麒麟這些“神獸”問世,光榮在于平淡,艱巨在于漫長;






華為強調“開放式創新”,創新是開放的、全球的、合作共贏的。他想要的全連接不僅僅是中國,還有全世界的人,不同種族、不同文化,連接的不僅僅是新聞、金融、健康、還有教育....








在校招PPT中有一頁,講述華為的幾個失敗的決策。







看到這頁時,我真不確信這個負面的信息,是不是真的要在校招這么重要的場合展示,半信半疑的找到HRBP確認,他的回復是:
我們要正視自己的錯誤,才能百煉成鋼。
這一次的接觸,華為讓我真正的明白“哪有什么一夜成名,其實都是百煉成鋼的成長”;銳普的成長也是如此。








--校招現場照片--








(圖片來源于華為招聘)




5.校招PPT的大“不同”

??寬屏,何至于大

通過這4年華為的校招PPT也可以發現,寬屏逐漸成為線下演示的主流尺寸。
在我們日常工作中的PPT的尺寸多為16:9,人類眼睛上下的視野范圍是120度,左右的范圍是190度,比例值為0.63。這個范圍比跟16:9的比例比較接近,比例值為0.56 。
所以,16:9的尺寸可以最大化利用視覺空間,觀看體驗也非常舒服(如下所示)









在大型會議以及產品發布會等場合,屏幕尺寸越來越寬,25:9,36:9,48:9等逐漸流行,這種尺寸左右的空間遠超過了全視野范圍,觀眾需要轉動頭和眼睛才能看到全貌,畫面更震撼,沉浸體驗更強。







演示者?走位走位,喲!

寬屏幕的設計還要考慮演說者的站位和走位,避免演說時遮住關鍵信息,或者被其他物體遮擋。







聯系上下設計稿的版式,會發現在相對固定的位置給演說者留下位置,能給現場聽眾的整體的觀感,以及演講的效果優質呈現。






-我不是簡單的留白,我是站立指示位-


銳普要做的不僅僅是演示設計,我們更希望協助每一位演說者,讓每一場演示都深入人心!

?多尺寸、版本
校招PPT與常規PPT最大的不同,就是要匹配不同的演說者、場地;根據演說者的不同,要修改部分設計內容,根據場地的不同,要調整設計稿尺寸和演示版本。






6做校招PPT,找銳普!


除了多次承包華為校招的項目,方正集團、溫氏他們也早已認識到校招PPT的重要性。










才是企業的第一生產力!


校招這場硬仗想要贏,必須準備好最強悍的裝備,而PPT就是你最硬的鎧甲!這么重要的項目還是找銳普做才靠譜!
歡迎撥打400-601-8802我們會為您提供專業的PPT設計服務



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